Een goede positionering begint niet bij een mooie slogan. Het begint bij de identiteit van je organisatie. Wat drijft jullie, waar geloven jullie in en welk verschil willen jullie maken?
Tijdens een strategische sessie brengen we verschillende mensen en perspectieven bij elkaar. We stellen scherpe vragen, leggen verschillende perspectieven naast elkaar en openen discussies die in het dagelijks werk niet altijd worden gevoerd.
Daarbij gebruiken we onder andere ons kernwaardenspel. De gekozen woorden zijn niet het belangrijkst: het gaat juist om de betekenis die jullie eraan geven. De kernwaarde ‘betrokkenheid’ kan voor iedere organisatie immers iets anders betekenen. Juist in die uitleg vinden we wat jullie eigen maakt.